Chauffeur de cours – 3 jours

Chauffeur de cour (shunter)

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.

PepsiCo est à la recherche d’un chauffeur de cour pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.

Voici ce qui t’attend dans ton nouveau rôle;

• Conduire un tracteur, tout en respectant le Code de la sécurité routière;
• Faire l’assemblage de train routier : À l’aide du système informatique localiser les différents équipements, déplacer ceux-ci à l’endroit approprié pour assembler le train routier;
• S’assurer d’avoir une visibilité sur l’inventaire de la cour et noter les informations importantes dans le système PINC;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du département de l’expédition et de réception;
• S’assurer de la propreté et de la conformité de la cour : faire une ronde d’inspection dans la cour. S’il y a une anomalie le signalé à votre superviseur;
• Respecter l’ensemble des politiques de PepsiCo et des magasins concernant l’équipement et la sécurité.

Tu es la personne qu’on recherche si;

• Tu es détendeur d’une classe 1 et peux nous fournir un rapport de la SAAQ concernant ton dossier et ne pas avoir perdu plus de trois points durant les 2 dernières années;
• Tu es apte et disposé à utiliser l’informatique ou tout autre nouvelle technologie reliée au transport;
• Tu fais preuves d’initiative et de débrouillardise.

Salaire, Horaire et lieu de travail;

• Salaire : 28,12$ /l’heure + prime de 2,00$/l’heure la nuit la fin de semaine;
• Horaire : jeudi 23h à 7h, vendredi et samedi 23h à 11h OU vendredi et samedi 23h à 11h et dimanche 23h à 7h
• Lieu : Usine de Lévis.

Tu pourras profiter des avantages suivants;

• Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
• Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);
• Télémédecine pour toi et ta famille;
• Fonds de pension et REER disponibles;
• Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur;

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