Conseiller(ère) en ressources humaines

L’équipe des Rh de Transteck est à la recherche de la prochaine perle rare pour faire partie de l’équipe.

Relevant de la Direction des Ressources Humaines, la personne choisie aura comme mission de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches reliées aux Ressources Humaines.

Responsabilités et Tâches

Recrutement :

• Comprendre les besoins des gestionnaires des secteurs reliés aux déplacements & livraisons de véhicules;
• Élaborer ou mettre à jour les descriptions de poste et annonces d’emploi, de manière créative;
• Effectuer l’affichage de postes sur les plateformes de recrutement ainsi que sur les réseaux appropriés;
• Effectuer de la chasse de têtes dans certains cas;
• Faire le tri des candidatures, répondre aux questions des candidats et faire un suivi au niveau du statut de la candidature;
• Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéoconférence;
• Panifier et effectuer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Participer à des salons d’emploi (environ 3 à 5 fois par an);
• Etc.

Relations de travail :

• Suivre le dossier des employés en arrêt de travail ou en accident de travail, faire le lien entre eux et la CNESST, et coordonner le retour au travail;
• Effectuer l’adhésion des employés au Assurances Collectives et en faire le suivi;
• Assister les gestionnaires dans la remise de mesures disciplinaires, en assurant une uniformité et une conformité dans la gradation des sanctions;
• Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration de politiques;
• Participer à la réalisation des évènements d’entreprise;
• Etc.

Autres:

• Gestion des médias sociaux;
• Être en mesure de se déplacer au besoin à notre site de Montréal ou Québec;
• Effectuer des formations au besoin;
• Contribuer à monter des programmes de formations intéractifs;
• Etc.

On cherche quelqu’un qui…

• A de très bonnes compétences en relations interpersonnelles;
• A une communication verbale et écrite en français très avancée;
• Est capable d’exercer un leadership inspirant et motivant;
• Est axé sur les résultats, carbure aux défis et qui ne craint pas de se dépasser;
• N’a pas peur d’être imputable de ses engagements;
• A un sens de l’urgence et des priorités développé;
• A une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer son stress;
• Est habile à fonctionner avec flexibilité et dans l’ambiguïté;
• Est autonome, débrouillard et qui a un bon sens de l’organisation;
• A de la rigueur;
• A une excellente capacité à travailler en équipe.