Contrôleur

Vous aimeriez intégrer une entreprise en croissance qui offre des avantages sociaux super intéressants ?

Vous avez un esprit analytique et êtes passionné par les chiffres ? Alors le poste de contrôleur que je cherche à combler pour mon client à Sherbrooke est peut-être le nouveau défi professionnel que vous attendiez !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un contrôleur qui possède un excellent sens des priorités.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Prendre en charge le processus complet de préparation des états financiers mensuels ;
• Assurer le suivi de la trésorerie et de la conciliation des différents comptes bancaires ;
• Mettre en place un processus d’automatisation de la consolidation des filiales dans le système ERP ;
• Améliorer et automatiser les outils financiers intégrés dans le système ERP ;
• Effectuer des analyses sectorielles, financières et non financières ;
• Effectuer des analyses financières et non financières sur les projets de l’entreprise (incluant VAN, réduction de coûts et acquisition d’entreprise) ;
• Soutenir les franchisés au niveau de la comptabilité et l’administration.

Exigences et expériences

• Diplôme universitaire en comptabilité et/ou en finance ;
• Excellente connaissance de la suite Office, notamment Excel ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Avantages

• Rémunération compétitive ;
• Possibilité d’horaire flexible adapté à la conciliation travail-famille ;
• Télétravail possible ;
• Programme d’assurance collective (incluant l’accès à un compte santé de 600$) ;
• Contribution REER (contribution de l’employeur de 4,0% du salaire brut de l’employé) ;
• Politique d’activité physique (valeur de 300$ annuellement) ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAE) ;
• 8 jours fériés payés à Noël, 3 jours de maladie ;
• Vêtements promotionnels ;
• Activités sociales ;
• Ambiance de travail conviviale.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 791-4798 p.1219