Chargé de projets ERP

Canmec est la recherche d’un(e) chargé(e) de projet ERP. Le titulaire est responsable de la gestion complète du projet d’implémentation d’un ERP, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en service et le suivi post-implantation. Il coordonne la mise en place, la gestion, et l’optimisation d’un logiciel ERP au sein de Canmec. Il collabore avec les équipes internes et externes pour garantir la bonne intégration du système dans l’entreprise, en assurant la coordination entre les différents acteurs, la bonne mise en œuvre du système, et son alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Assurer le respect et le suivi des objectifs du projet (budget, délais, ressources);
• Créer un planning détaillé de l’implémentation, incluant toutes les phases (analyse, développement, test, déploiement);
• Assurer la coordination entre les équipes impliquées, les équipes techniques (développeurs), et les prestataires externes (fournisseurs d’ERP);
• Suivre l’avancement du projet, anticiper et gérer les risques, et s’assurer que les délais et budgets sont respectés;
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance reliés au projet d’implantation du système ERP;
• Organiser des réunions de pilotage avec les parties prenantes pour rendre compte de l’avancement du projet;
• Superviser la configuration de l’ERP en fonction des besoins de l’entreprise;
• Coordonner les tests et les phases de validation avant le déploiement;
• Coordonne la formation des utilisateurs finaux et assure leur accompagnement durant la prise en main de l’outil;
• Gérer les incidents techniques ou fonctionnels post-déploiement;
• Analyser et proposer des évolutions ou des optimisations du système pour s’adapter aux nouveaux besoins ou aux évolutions technologiques;
• Mettre en place un support utilisateur efficace et suivre les retours pour améliorer l’outil;
• Effectuer une veille sur les évolutions des ERP et des pratiques dans l’industrie;
• Identifier des opportunités pour moderniser et optimiser les processus internes de l’entreprise à travers l’ERP.

Pourquoi travailler chez Canmec?

• Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;
• Temps et demi après 40 heures;
• Horaire flexible et variable;
• Politique de télétravail 3 jours par semaine;
• Télémédecine;
• Compte santé bien-être Tedy;
• Montant annuel pour articles promotionnels;
• 12 fériés par année;
• Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;
• Vacances annuelles selon expérience;
• Congés mobiles;
• REER;
• Assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Une journée de bénévolat par année;
• Comités (SSE, environement, etc.)
• Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.

Canmec possède le sceau Concilivi.