Technicien à la paie

Vous souhaitez travailler avec une équipe de paie tout en mettant à contribution votre passion pour le travail bien fait et vos connaissances techniques reliées à la paie et les ressources humaines? Nous avons déjà très hâte de vous rencontrer!

L’offre inclus des conditions de travail très concurrentielles (vacances, bonification, assurance médicale, dentaire, vie, invalidité, programme de santé, régime de retraite et bien plus!)

Site : Usine de Sayabec

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e technicien.nne à la paie pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines, le ou la technicien.nne à la paie réalise différentes tâches associées à la paie des employés syndiqués:

• Participer au processus de la paie complète en collaboration avec les membres de votre équipe pour effectuer le traitement intégral de la paie ainsi qu’à la préparation des données de fin de mois et de fin d’année
• Appliquer les règles de la convention collective et avoir une connaissance des avantages sociaux, des différentes lois et règlements pertinents
• Effectuer l’administration des banques (vacances, congés, mobiles, maladies, temps supplémentaires) ainsi que la gestion des feuilles de temps à l’aide des systèmes UKG/ADP
• Assurer le suivi et la réponse aux demandes d’information des intervenants internes et externes relativement à la paie
• Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service
• Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines