Contremaître de production – Département ensouplage

CONTREMAÎTRE DE PRODUCTION, ENSOUPLAGE
CE QUE NOUS RECHERCHONS ? QUELQU’UN QUI EST PRÉSENT POUR SON ÉQUIPE

Et quelqu’un de polyvalent qui aime les défis!

Tu veux agir concrètement au sein d’une entreprise en expansion et acquérir une expérience significative en matière de gestion pour propulser ta carrière, alors ce poste est pour toi !

Beaulieu Canada, division d’une grande entreprise internationale, est un important fabricant et distributeur de couvre-planchers en Amérique du Nord. Depuis plus de 65 ans, nous développons, fabriquons et vendons des produits de qualité tels que du tapis, du vinyle en feuille, du laminé et du bois d’ingénierie, entre autres.

Nous proposons un contexte professionnel enviable de même que de nombreux avantages et opportunités de carrières. Viens tisser des liens avec ton avenir dès maintenant !

LE MANDAT

• Planifier, coordonner et organiser le travail des opérateurs
• Être un acteur clé dans le changement de la culture de gestion
• Participer à l’analyse des données de production pour évaluer les performances des lignes de production et proposer des ajustements en conséquence
• Encourager ses employés à identifier des idées d’amélioration en termes de santé et de sécurité, de productivité, de qualité, de fabrication, de transformation et de méthodes de travail
• Appliquer et faire respecter la convention collective en vigueur

ET SANS OUBLIER :

• Effectuer toutes autres tâches connexes

LE CANDIDAT PARFAIT

• D.E.C. en génie industriel ou en production manufacturière
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier et syndiqué
• 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe, un atout
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
• Leadership, autonomie, dynamisme et sens de l’organisation
• Bonnes compétences techniques
• Bonnes aptitudes à la communication
• Intérêt pour le travail dans un environnement d’amélioration continue
• Capacité à mobiliser ses employés avec succès

L’OFFRE EN BREF

• Poste régulier de soir (15h00-23h00)
• Vacances dès la première année
• 13 jours de congés fériés
• Contribution au plan d’épargne retraite
• Assurance collective
• Télémédecine
• Programme d‘aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Développement professionnel
• Et le plus important… du plaisir à travailler ensemble