Premier directeur(ice), Bureau de la gouvernance du contr?le

Rsum du travail

Description du poste

En quoi consiste le rle?

Le Bureau de la gouvernance du contrle est une fonction indpendante de gouvernance, de surveillance et dessai de la premire ligne de dfense. Ce bureau ralise des valuations du contrle pour le sommaire des principaux contrles des Services bancaires canadiens. Il revient au Bureau de la gouvernance du contrle dlaborer et de maintenir jour un programme dvaluation du contrle interne de la premire ligne de dfense pour les Services bancaires canadiens. Le titulaire de ce poste collaborera avec les parties prenantes de la premire ligne de dfense et de la deuxime ligne de dfense afin de mettre en uvre et de tenir jour les exigences en matire de gestion du contrle interne de RBC.

Responsabilits

• Assurer la responsabilit et la rdaction de la mthode dvaluation du contrle de la premire ligne de dfense requise pour mettre en uvre les normes de gestion du contrle interne RBC, en veillant ce que la mthode soit conforme aux exigences.
• laborer et mettre jour des programmes dassurance de la qualit pour assurer la pleine conformit aux exigences des normes de gestion du contrle interne de RBC.
• Agir comme gardien et auteur des procdures dexcution de contrle relativement la loi SOX afin de sassurer que les risques financiers importants sont attnus pour la Banque.
• Collaborer avec lquipe Apprentissage et perfectionnement afin dinformer la premire ligne de dfense des exigences en matire de gestion du contrle interne.
• Assurer la liaison avec la deuxime ligne de dfense pour mettre en uvre les exigences en constante volution en matire de gestion du contrle interne et de gestion des problmes.
• Mettre sur pied un comit de gouvernance du contrle de la haute direction pour faire rapport et surveiller lcosystme de contrle des Services bancaires canadiens.
• Soutenir la dsignation des contrles et de la surveillance du risque et fournir des commentaires sur les contrles existants afin de rpondre aux attentes en matire de supervision.
• tablir avec les principales parties prenantes des relations efficaces en matire dactivits professionnelles et de deuxime ligne de dfense.
• Grer de faon proactive des relations complexes et parfois conflictuelles avec des parties prenantes du secteur et de la deuxime ligne de dfense, de faon rgulire.
• Soutenir la maturit de la gestion du contrle interne en tant que discipline intgre dans lensemble des Services bancaires canadiens.
• Promouvoir et favoriser une culture axe sur le risque.

Que vous faut-il?

• Diplme universitaire ou exprience quivalente
• Exprience en audit, en gouvernance, conformit et gestion du risque ou en assurance ou encore, exprience comparable dans llaboration de politiques, de lignes directrices, de plans de match et dinitiatives stratgiques lchelon de la direction
• Excellentes aptitudes en communication et en techniques de prsentation, et solides comptences en matire dimpact et dinfluence
• Aptitudes prouves en matire dtablissement de solides relations entre les fonctions oprationnelles des organisations matricielles
• Exprience en gestion du risque, en gestion du risque oprationnel, en audit interne ou en conformit
• Aptitudes manifestes pour la communication orale et crite et la rsolution de problmes, et capacit dinfluencer ses interlocuteurs
• Excellent sens des priorits, solides aptitudes pour la coordination et capacit composer avec des programmes complexes et respecter des chances multiples
• Diplme universitaire de premier cycle en commerce, en finances ou en sciences appliques

Exigences

• De 7 10ans dexprience en gestion du risque, en conformit, en audit ou en conseil
• Connaissance approfondie en matire de dtermination et dvaluation de risques et de contrles
• Capacit dterminer de faon proactive les faiblesses en matire de contrle et proposer des solutions
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et crite
• Connaissance des services financiers
• Solide connaissance des logiciels PowerPoint, Visio et Excel
• Dans le cadre de ce rle, vous communiquerez et interagirez frquemment avec des partenaires et des collgues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Atouts souhaits

• Exprience dans les tests de contrle
• Connaissance du rapprochement GLG
• Certification COSO/gestion des relations avec la clientle
• Certification en gestion du changement

Comptences professionnelles

Adaptabilit, Amliorations du processus, Dlguer des tches, Gestion de crise, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du temps, Livraison oprationnelle, Planification long terme, Prise de dcision, Rsolution de problmes en groupe

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse :

RBC WATERPARK PLACE, 88 QUEENS QUAY W:TORONTO

Ville :

TORONTO

Pays :

Canada

Nombre dheures de travail par semaine:

37.5

Type demploi:

temps plein

Secteur dactivit:

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction:

Rgulier

Type dchelle salariale :

Salari

Date daffichage :

2024-09-04

Date limite des candidatures :

2024-11-02

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

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