Analyste en prix de revient

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SOMMAIRE DU POSTE
NO DE RÉFÉRENCE INTERNE : 24-25-39

LIEU DE TRAVAIL : Ville de Québec
Possibilité de télétravail selon les dispositions prévues à la directive relative au télétravail

HORAIRE DE TRAVAIL :
35 heures/semaine de jour
Du lundi au vendredi
Selon les dispositions prévues à la convention collective

SALAIRE :
Classe 7 dans une échelle de salaire se situant entre 49 957 $ et 97 521 $ selon l’expérience et la scolarité

STATUT DE L’EMPLOI :
Professionnel syndiqué régulier

APPELLATION INTERNE : Analyse en gestion financière

SECTEUR DE TRAVAIL
Service des ressources financières

CONTEXTE
Le Service des ressources financières prépare les états financiers, les budgets, les rapports financiers périodiques, ainsi que les rapports aux organismes subventionnaires. Il conseille la Direction générale, les différentes directions et les services ainsi que les instances universitaires en matières budgétaires et financières. Il s’assure également du respect des normes applicables dans son domaine d’expertise en favorisant les comportements éthiques en regard de l’utilisation des fonds publics.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire, sous la responsabilité de la directrice du Service des ressources financières, collabore à la conception et à l’élaboration des procédures et des processus administratifs et assiste les diverses unités administratives de l’École dans la gestion financière.

De façon générale, à titre d’analyste en gestion financière, la personne titulaire aura à :

• Contribuer à la réalisation des processus comptables et budgétaires des différentes directions et des services de l’École.
• Faire le suivi des opérations comptables et financières.
• Vérifier et recommander, pour approbation, les dépenses à l’intérieur des budgets prévus.
• Participer à l’élaboration et au développement des normes, des procédures administratives et des systèmes liés aux opérations de son service et à la vérification de l’application des normes, des procédures administratives et des systèmes liés aux opérations de son service.
• Informer les personnes visées de toute situation critique ou anormale et fait le suivi avec les organismes concernés.

Plus précisément, en fonction des tâches en prix de revient, la personne titulaire aura à :

• En collaboration avec les directions et les unités à revenues autonomes, participer au développement du coût standard de certains services.
• Fournir de l’information sur la performance et participer à l’analyse la rentabilité de plusieurs gammes de service et de projets.
• S’assurer que les coûts des projets et des services sont bien imputés.
• Effectuer le suivi des indicateurs de performances comptables.
• S’assurer de la précision des informations relatives aux coûts standards et aux cotations, et ce, de concert avec les responsables des différents services de l’ENAP.
• Identifier et analyser les écarts entre les coûts prévus et réels, et recommander des actions correctives.

La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.