Agente ou agent de développement – sexologie

T-2143-040-2425-47783

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval – Service des ressources éducatives 

STATUT : Poste temporaire 4 jours/semaine – remplacement à durée indéterminée

CORPS D’EMPLOI – ÉCHELLE : 2143 – De 53 876 $ à 95 479 $ /année à 35 h/semaine

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L’espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT – SEXOLOGIE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Baccalauréat dans un champ d’études approprié à la fonction, notamment en sexologie;
• Habileté à s’exprimer devant un groupe;
• Capacité d’adaptation et grande autonomie;
• Habileté à collaborer avec les enseignants et l’équipe école sur différents projets;
• Créativité;
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide;
• Accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER 

Vous ferez partie de l’équipe du Service des ressources éducatives et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER 

Nous avons besoin de vous pour :

• Rechercher, analyser, et développer des activités reliées l’éducation à la sexualité;
• Planifier, coordonner et animer la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec l’éducation à la sexualité (CCQ, Plan de lutte);
• Dans les écoles, créer et dispenser la formation et des conseils aux équipes-école;
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentants des organismes partenaires;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :​​​​​​​

• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi (présence au Centre administratif, dans les écoles et en télétravail). Le pourcentage peut varier selon les besoins. 
• Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (11%) et de la banque de vacances (8% remis à la fin du mandat).

SACHEZ QUE :

• Horaire de travail : Du lundi au mercredi et vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
• Responsable du recrutement : Quy Sirimoungkhoune (LinkedIn)

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal ou dans le cadre de l’exécution d’un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.