Chef de l’entretien des équipements agricoles

Vous êtes un fervent allié des #AlimentsDuQuébec, contribuant ainsi à promouvoir la production locale. Votre expertise en équipements agricoles fait de vous un atout précieux pour gérer efficacement l’achat, la préparation, la réparation et l’optimisation de tout le matériel roulant, y compris les camions, remorques, tracteurs, machineries agricoles et chariots élévateurs.

Chez notre client, chaque employé est au cœur de cette entreprise familiale qui a débuté avec une seule charrue et est devenue un pilier du domaine agricole québécois. Vous trouverez un environnement où l’entraide et le bien-être des équipes sont prioritaires, permettant à vos futurs collègues (et bientôt à vous-même) de considérer leur emploi comme une carrière épanouissante et durable. Notre client reste proche de ses équipes, reconnaissant la valeur inestimable que chaque travailleur apporte à son succès.

Tâches principales :

Gestion des équipements et opérations :

• Agir en tant que spécialiste des équipements de ferme, de transport et de manutention pour l’achat, la préparation, la réparation et l’optimisation de leur utilisation.
• Structurer les fiches d’équipements dans Maintenance Directe, incluant toutes les pièces requises pour chaque opération ainsi que la fréquence d’entretien.
• Coordonner le programme d’entretien préventif, en s’assurant que les leaders de secteurs accomplissent les tâches dans les délais appropriés.
• Gérer les réparations des camions, tracteurs, camionnettes, remorques, chariots élévateurs et machinerie agricole.

Planification et coordination :

• Planifier les priorités et coordonner les plans de travail des leaders des différents secteurs du garage selon les besoins de l’équipe d’opérations des fermes pour assurer la rentabilité et la qualité du travail.
• Assurer le suivi du programme PEP pour optimiser les performances et la productivité.

Gestion des ressources humaines :

• Encadrer les employés de son département et les soutenir efficacement dans leurs obligations, leurs formations et la gestion de leur dossier employé (approbation des feuilles de temps, gestion des absences et des congés).
• Assurer le respect des procédures de santé et sécurité ainsi que des politiques internes en gestion des ressources humaines.

Communication et amélioration continue :

• Assurer une communication interne efficace visant à favoriser un climat de travail sain, basé sur la rigueur, la communication, le respect et le travail d’équipe.
• Promouvoir l’amélioration continue en mettant en avant des méthodes de travail efficaces et optimales.
• Veiller au suivi du service à la clientèle et à la satisfaction des clients.
• Réaliser toutes autres tâches connexes à vos fonctions.

Le genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Une assurance collective est prise en charge à 50 % par l’employeur.
• Un REER avec contribution de l’employeur est offert.
• Programme d’aide aux employés.
• L’équipement de travail est fourni et un budget est alloué pour des vêtements de travail.
• Un programme de remboursement est disponible pour les activités physiques.
• Le client propose un club social, des activités de reconnaissance et des activités familiales.
• Des ententes préférentielles sont proposées pour les assurances auto et habitation.
• Des tirages de bourses d’études sont organisés pour les enfants des employés.
• Des opportunités de formation et de développement de carrière au sein de l’entreprise.
• La possibilité de formation pour apprendre une langue au choix est offerte.
• Vous bénéficierez de sacs de patates gratuits toutes les deux semaines, vous n’en manquerez jamais !
• Des congés supplémentaires (fériés et maladie ou famille) sont prévus.