Superviseur Maintenance Détails de l’emploi | Purolator

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description du poste

– Assurer une conformité avec les règles, directives, règlements et meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Effectuer les enquêtes détaillées à la suite des accidents ou passés-proches.

– Être un leader en matière de santé et sécurité en proposant des nouvelles mesures, de nouvelles idées d’amélioration et en gérant des projets ayant pour but de réduire les risques de blessures;

– Être responsable des tâches, de l’horaire, de la discipline et de la paie d’une équipe multidisciplinaire composée de mécaniciens, de techniciens en automatisation, d’ouvriers non-qualifiés, de débloqueurs de chutes (13 employés);

– Gérer, motiver, développer et fournir un leadership direct au personnel de maintenance de première ligne, notamment en assignant des ordres de travail, en répondant aux préoccupations des employés et en gérant leur productivité;

– Contribuer au développement et au maintien d’un environnement de travail positif en engageant et en motivant les employés;

– Effectuer des inspections périodiques des équipements récemment entretenus afin d’observer la qualité de l’entretien effectué et l’état de fonctionnement des équipements. Contrôler les réparations effectuées par les employés afin de vérifier les normes de qualité et les exigences de productivité

– Développer et gérer les programmes d’entretien des équipements de manutention afin d’assurer l’exécution et la performance des bons de travail;

– Garantir que les programmes de maintenance des équipements de manutentions génèrent un temps de disponibilité de 99,95%;

– Effectuer le suivi de la planification de l’entretien correctif et préventif des équipements, en établissant des priorités et en estimant le temps de travail et les ressources nécessaires;

– Vérifier et préparer les pièces pour les travaux importants. Travailler en collaboration avec les planificateurs pour assurer l’approvisionnement en fournitures, pièces, services et équipements

– Préparer les réparations majeures d’équipements à faire lors des arrêts d’équipement pour les équipes internes ainsi que les entrepreneurs;

– Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires avec les Opérations, s’assurer de faire le lien entre les travaux de jour, de nuit et de soir entre les diverses équipes de maintenance;

– Aider à la mise en œuvre de projets d’investissement;

– Participer au développement du contenu du système de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO);

– Travailler en collaboration avec le Chef de la maintenance afin de fournir et/ou d’assurer une formation et un développement des employés

Participer au processus d’embauche de nouveaux employés ainsi qu’à la mise en place de la meilleure structure du département de Maintenance afin de bien supporter les Opérations;

Qualifications

– Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans un rôle de supervision, de contrôle et de gestion de métiers spécialisés (techniciens en automatisation, mécaniciens, techniciens de bâtiment).

– Expérience avec des dans un environnement en opération 24 heures sur 24 et 7 jours;

– Solides antécédents et aptitudes en matière de maintenance mécanique et électrique. Doit avoir une expérience pratique et des compétences en matière de dépannage. Une expérience dans l’industrie logistique est un atout.

– Avoir complété un baccalauréat ou une technique en ingénierie ou disposer d’une forte expérience équivalente.

– Connaissance pratique et expérience des logiciels de GMAO; maîtrise des logiciels généraux MS Office, expérience avec logiciels de suivi d’horaire et de paye (SAP);
– Connaissances générales en matière de santé et de sécurité (CNESST), connaissance des normes de sécurité pour les systèmes de convoyage et les équipements de manutention;

– Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit en en français et en anglais;
– Excellente gestion du temps et des priorités;
– Excellentes compétences en matière de communication, de service à la clientèle, de relations interpersonnelles et de leadership;
– Une certaine flexibilité est nécessaire pour travailler le week-end, les jours fériés et l’après-midi ou la nuit selon les Opérations les arrêts planifiés.
– Maîtriser certains, sinon tous les domaines suivants :

• Analyse des modes de défaillance et de leurs effets;
• Analyse de causes racines de défaillances;
• Analyse de l’arbre des événements;
• Techniques d’analyse des données, notamment : Contrôle statistique des processus, modélisation et prédiction de la fiabilité, méthodologies Six Sigma (6σ).

Compétences Gestion du personnelRelationship ManagementData EntryMaintenance Management

DÉTAILS DE L’AFFICHAGE
Établissement: 565 – Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau

Numéro de poste 65636
—

Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.purolator.com/careers et https://careers.purolator.com. Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l’aptitude. Pour en apprendre davantage sur l’entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.