Directeur/trice RH – mandat 18 mois

Transteck Canada Inc.

L’équipe RH de Transteck est à la recherche d’un/une collègue afin d’effectuer un mandat temporaire à la Direction des RH.

Relevant de la VP Opérations, la personne choisie aura comme mission de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches reliées aux Ressources Humaines.

Responsabilités et Tâches

  • Collaborer avec les gestionnaires des secteurs liés aux déplacements et livraisons de véhicules pour identifier leurs besoins en recrutement;
  • Développer et actualiser de manière créative les descriptions de poste et les annonces d’emploi;
  • Publier les offres d’emploi sur diverses plateformes de recrutement et réseaux professionnels;
  • Mener des démarches proactives de recrutement, incluant la chasse de têtes dans certains cas spécifiques;
  • Trier les candidatures, répondre aux questions des candidats et assurer un suivi sur l’avancement de leur dossier;
  • Réaliser des entrevues préliminaires par téléphone ou vidéoconférence pour évaluer les compétences des candidats;
  • Planifier et coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’équipe;
  • Participer à des salons de l’emploi (environ 3 à 5 par an) pour attirer de nouveaux talents.

Relations de travail:

  • Suivre les dossiers des employés en congé maladie ou accident de travail, assurer le lien avec la CNESST et coordonner leur retour au travail.
  • Superviser l’adhésion des employés aux programmes d’assurances collectives et en faire le suivi.
  • Accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des mesures disciplinaires tout en assurant la conformité et l’uniformité des sanctions;
  • Contribuer à la création, la mise en œuvre et l’amélioration des politiques RH internes.

Autres:

  • Gérer la présence et la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux liés au recrutement et aux ressources humaines;
  • Être disponible pour se déplacer sur les sites de Montréal en fonction des besoins;
  • Contribuer à la création de programmes de formation interactifs pour le développement des compétences des employés.
  • Toutes autres tâches connexes.

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