Conseiller(e) ressources humaines – Paie et avantages sociaux

**REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**
Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d’usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des ressources humaines dans l’exécution de ses tâches.

FONCTIONS :

• Effectuer l’analyse, la vérification, la compilation et la codification des données de paie pour l’ensemble des employés dans le système paie Desjardins (Employeur D) ;
• Gérer les avantages sociaux (assurances et REER collectifs) ;
• Faire le suivi des dossiers d’employés (ex. : absence, maladie, invalidité) ;
• Participer activement à la recherche de nouveaux talents usine et bureau ;
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement ;
• Effectuer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Supporter les contremaîtres dans les mouvements de main-d’œuvre chaque semaine ;
• Assurer la gestion de la loi du 1% et inscrire la formation au dossier ;
• Céduler les formations en collaboration avec les contremaîtres et/ou directeurs ;
• Effectuer les entrevues lors des départs, et recueillir les informations sous forme de rapport ;
• Participer à l’organisation des activités sociales ;
• Réaliser les différentes descriptions de tâche et en assurer la validité annuellement ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en relation industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines toutes autres formations en lien avec l’emploi ;
• Être membre de l’ordre CRHA-CRIA, un atout ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office.

CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Horaire de 37h/semaine;
• Contrat de 15 mois ;
• Assurances collectives et REER collectif (5%);
• 13 Congés fériés et 4 congés mobiles / maladies;
• Possibilité de covoiturage à partir de Lévis.

APTITUDES :

Nous recherchons une personne possédant un bon esprit d’équipe et de collaboration. Elle devra également avoir des aptitudes pour la communication et être débrouillarde, organisée, discrète et assurer la confidentialité.