Mécanicien industriel

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e mécanicien.ne industriel pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Relevant du superviseur de l’entretien mécanique, le titulaire du poste effectuera la maintenance préventive, l’installation et l’entretien d’équipements d’usine, sur un horaire de travail de dix (10) heures par jour, en alternance lundi au jeudi et mardi au vendredi.

Le(la) candidat (e) est responsable de la maintenance des équipements d’usine, et ce, selon les procédures d’entretien préventif. Il participera au développement de projet et d’amélioration des équipements.

La personne aura à travailler en étroite collaboration avec son équipe de maintenance afin d’augmenter l’efficacité et la fiabilité des équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, tout en respectant les politiques et procédures en matière de qualité et de santé et sécurité au travail.

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Salaire entre 30,33 et 37,64$ et possibilité de prime;
• Horaire de travail 4 jours x 10 heures / semaine -sujet à changement selon la progression;
• Assurances collectives payées par l’employeur;
• Assurance vie et invalidité;
• Régime de retraite à cotisation déterminée, l’employeur contribue à 8,2%
• Congés mobiles;
• Vêtements de travail fournis par l’employeur;
• Possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d’avancement;
• Programme d’aide aux employés;

* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.