Agente ou agent de recherche et de planification

Numéro d’offre 15231Période d’affichage

Du 26-10-2024 au 05-11-2024

Lieu de travail

Service de soutien à l’enseignement
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut/Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71509
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Contrat d’un (1) an avec possibilité de renouvellement

Description de fonction

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

Le secteur de l’Environnement numérique d’études (ENE) du Service de soutien à l’enseignement a pour mission d’accompagner, de soutenir et d’innover au sein de la communauté universitaire dans l’utilisation des technologies et des ressources numériques en enseignement. Sous la supervision de la directrice du secteur ENE et en étroite collaboration avec la conseillère en pédagogie universitaire responsable du dossier de l’intelligence artificielle (IA) dans l’enseignement, la personne titulaire de ce poste sera chargée d’effectuer des recherches et des analyses sur les outils d’intelligence artificielle émergents et de contribuer à la diffusion des réalisations pédagogiques exploitant l’IA. Elle jouera également un rôle dans la planification et la documentation de diverses initiatives stratégiques dans ce domaine et elle pourrait être appelée à intervenir sur d’autres aspects du numérique.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à :

• Analyser les réalisations découlant du Fonds d’accélération IA et enseignement du Programme d’appui à l’innovation pédagogique, et mettre en valeur les résultats à travers des communications stratégiques afin d’en faciliter le rayonnement et le transfert.
• Contribuer à l’élaboration et à la planification de la feuille de route 2025-2026 de l’IA pour l’axe enseignement, incluant des propositions stratégiques pour optimiser la présence de l’IA dans l’écosystème universitaire.
• Participer à la recherche et à la planification d’actions stratégiques en lien avec la documentation et la mise en œuvre des Principes directeurs concernant l’IA dans l’enseignement et l’apprentissage.
• Assister les travaux du comité conseil IA et enseignement en préparant des rapports et en effectuant les suivis nécessaires.
• Effectuer les recherches, centraliser et suivre l’évolution de l’intégration des systèmes d’intelligence artificielle générative dans l’enseignement à l’Université Laval.
• Développer et actualiser les contenus pour la vitrine web de l’IA pour l’axe enseignement.
• Collaborer à la conception de nouveaux espaces web pour la section Numérique du site “Enseigner à l’Université Laval”, ainsi qu’à l’amélioration de contenus existants sur diverses thématiques liées au numérique, telles que la surveillance en ligne et les outils de détection de plagiat.

Seront considérés comme des atouts :

• Posséder une bonne connaissance de la culture organisationnelle universitaire;
• Avoir de l’expérience avec la conception web

Vos conditions d’emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.

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