Coordonnateur.trice aux opérations au sol – 2025

Être un.e coordonnateur.trice à la SOPFIM, c’est l’occasion d’occuper un emploi non conventionnel dans un environnement de travail stimulant ! C’est faire partie d’une équipe dynamique et contribuer au plus grand programme de protection des forêts au monde !

Responsabilités :

En collaboration avec le.la chargé.e de projet aux opérations, il.elle participe à l’organisation logistique d’une base d’opération et à la réalisation du programme de pulvérisation.

Vos défis au sein de l’équipe :

• Effectuer le montage et le démontage de la base d’opération ;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements et assurer leur disponibilité ;
• Coordonner et superviser le travail de l’équipe de journaliers.ères afin d’assurer le bon déroulement des opérations au sol ;
• Réceptionner les livraisons d’insecticide et assurer le suivi de l’inventaire ;
• Opérer les équipements nécessaires au chargement des avions en insecticide (génératrice, motopompe, vacuum, etc.) ;
• Utiliser des équipements de menuiserie, de plomberie et de mécanique au besoin ;
• Appliquer les politiques établies en matière de santé et sécurité au travail et en environnement ;
• Assurer le lien entre la base aérienne et la direction des opérations ;
• Supporter le.la chef.fe de base dans la gestion quotidienne de la base ;
• Veiller au suivi des arrangements relatifs à l’hébergement pour sa base d’opération ;
• Entretenir et surveiller les lieux de travail.

Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :

• Un horaire garanti payé de 50 heures du lundi au vendredi et de 12 heures à temps et demi pour le samedi et le dimanche ;
• Admissible à un compte de dépenses lorsqu’attitré à une base aérienne en dehors de votre région (incluant une auto de location, l’hôtel et une allocation de dépenses) ;
• Un salaire horaire de 27,99 $ ;
• Possibilité de reconduire votre emploi chaque année ;

L’échelle de traitement du poste de Coordonnateur.trice des opérations au sol correspond à celle prévue pour la classe d’emploi 500 de la convention collective de la SOPFIM.

Exigences requises par le poste :

• Formation en mécanique, en plomberie ou en menuiserie, un atout – toute combinaison d’études et d’expérience pourrait être considérée ;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion ou de supervision ;
• Savoir utiliser la suite Microsoft Office ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
• Apte à se lever très tôt, à travailler sur des horaires variables et pendant plusieurs jours consécutifs ;
• Être disponible pour la formation de 4 semaines vers la mi-mars 2025 ;
• Être disponible 7 jours sur 7 durant la période opérationnelle qui débute vers le 20 avril 2025 et ce, jusqu’au 4 juillet 2025 ;
• Demeurer disponible pour se déplacer sur toutes les bases de la SOPFIM en fonction des besoins opérationnels ;
• Maîtrise de l’anglais oral, un atout.

Aptitudes recherchées :

• Facilité à collaborer et à travailler en équipe ;
• Savoir organiser et répartir efficacement les ressources mises à sa disposition ;
• Respect rigoureux des procédures et des méthodes de travail afin de garantir une qualité et une précision élevée.