Estimateur / Chargé de projet

TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

Volet estimation:

• Faire de l’estimation de projets et compléter des soumissions, à l’aide d’une liste de prix et de logiciels informatiques.
• Estimer le coût relié à la structure et/ou l’enveloppement du bâtiment pour divers projets.
• Vérifier la faisabilité du projet.
• Faire les modifications et les mises à jour des estimés déjà faits.
• Effectuer ou demander des analyses lorsque les poutrelles ou fermes de toit ont des spécificités.
• Effectuer des calculs de composantes structurales en bois telles que poutres, linteaux, colonnes, colombage, etc.
• S’assurer que la soumission correspond aux demandes des clients et aux standards de Structures RBR.
• Travailler en collaboration avec les chargés de projet si questions et/ou modifications.
• Répondre aux différentes questions des techniciens sur les estimés, charges ou autres.
• Transmettre les estimations par courriel.
• Pour les soumissions majeures, en discuter avec son directeur et obtenir son approbation.

Volet charge de projet:

• Analyser et maîtriser le contrat, les plans et le devis du projet.
• Préparer les documents nécessaires pour un dossier complet.
• Communiquer avec le client pour obtenir les informations du projet.
• Organiser des rencontres de projets au besoin.
• Identifier les exceptions du projet (matériaux, délais, etc.)
• Assister aux réunions de chantier au besoin.
• S’assurer que toutes les informations ou précisions techniques requises pour les dessins soient inscrites au dossier.
• Suivre les échéanciers (dessins, production, achat, matériaux).
• Répondre aux différentes questions des techniciens sur les projets.
• Préparer et transmettre les fiches techniques au besoin.
• Suivre la progression de la cédule du client.
• Transmettre les dessins pour approbation au client.
• Définir les particularités de livraison et l’ordre de chargement.
• Gérer les coûts supplémentaires selon les directives de la direction.
• Coordonner la gestion des avis de changement.
• Évaluer les écarts entre le prix de l’estimation et le réel.
• Préparer un post-mortem du projet au besoin.

CE QUI TE FERA SOURIRE

• Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine.
• Bureau ergonomique.
• Reconnaissance de l’expérience.
• Programme de santé/bien-être.
• Conciliation travail/famille/loisirs.
• Reconnaissance des années de service.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année.
• Assurances collectives incluant PAE & télémédecine.
• Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel.
• Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.
• Primes de références.