Superviseur Maintenance

Une entreprise innovante, fondée fin 2016, regroupe cinq marques artisanales québécoises spécialisées dans la fabrication de crèmes glacées, sorbets et alternatives végétales.
Son objectif est de centraliser leurs opérations dans une installation moderne, permettant de combiner leurs expertises, talents et recettes originales. Cette synergie vise à offrir une gamme étendue de produits glacés haut de gamme tout en répondant aux tendances du marché.
En unissant leurs forces, ces artisans glaciers sont bien positionnés pour développer de nouvelles saveurs, optimiser la production et élargir leur distribution. Grâce à des investissements dans des équipements de pointe, cette alliance promet de redéfinir l’univers des plaisirs glacés.

Description du poste : Le titulaire de poste sera responsable de la gestion quotidienne de l’équipe de maintenance, de la coordination des projets d’entretien préventif, ainsi que de la réparation des équipements et infrastructures, tout en veillant à la conformité avec les normes de sécurité et de qualité de l’industrie.
Salaire : À partir de 75 000
Horaire : Temps plein de jour

Responsabilités principales :
• Diriger efficacement l’équipe de maintenance, en optimisant les délais et en veillant au respect rigoureux des procédures établies.
• Élaborer et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive robuste, garantissant la performance optimale et la longévité des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre avec agilité les défis techniques, minimisant ainsi les interruptions de production et maximisant la productivité.
• Assurer une adhésion stricte aux normes de sécurité et de qualité (HACCP, BPF, etc.) dans toutes les opérations de maintenance.
• Orchestrer efficacement les projets de réparation et de renouvellement des équipements, en synergie avec les autres départements.
• Superviser l’intégration de nouveaux équipements et la modernisation des systèmes existants, en veillant à une transition fluide et efficace.
• Analyser en profondeur les besoins en maintenance, identifier les axes d’amélioration, et implémenter des solutions innovantes pour accroître l’efficacité opérationnelle globale.
• Mentorer, former et développer les compétences de l’équipe de maintenance, favorisant ainsi l’excellence opérationnelle et la croissance professionnelle.

Avantages :
• Bonus basé sur la performance
• Entreprise familiale avec une superbe ambiance de travail
• Entreprise en expansion, donc possibilité d’avancement
• Horaire de jour
• Assurances collectives
• Diverses crème glacé et barre glacé gratuite !!!